Un nuevo caso de racismo en la capital mexicana ha puesto en evidencia una realidad que muchos prefieren ignorar: la discriminación sigue viva y, en muchos casos, opera de forma silenciosa.
Tras la agresión verbal de una mujer a un oficial de tránsito en la colonia Condesa, la titular del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Geraldina González de la Vega, lanzó una advertencia contundente: “La mayoría de las personas no saben que están siendo discriminadas o que ellas mismas ejercen discriminación”.
Un acto de odio en pleno día
El incidente, captado en video y ampliamente difundido en redes sociales, muestra a una mujer que insulta violentamente a un agente de tránsito con expresiones como “pinche indio” y “odio a los negros como tú”, luego de recibir una infracción por estacionarse en lugar prohibido. Las imágenes no solo generaron indignación, sino también reacciones institucionales.
COPRED actúa: reparación, disculpa pública y capacitación
La presidenta del COPRED informó que el organismo tomó medidas inmediatas: se emitió una solicitud de disculpa pública a la agresora, además de ordenarse su participación en un curso de sensibilización sobre racismo y discriminación. El caso también fue canalizado a la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, que ya inició una carpeta de investigación por posible delito de discriminación.
González de la Vega explicó que este tipo de conductas, además de indignantes, “normalizan la exclusión” y deben abordarse con firmeza tanto desde la ley como desde la educación social.
Discriminación cotidiana: un problema estructural
Según datos de COPRED, en 2024 se atendieron más de mil 800 casos relacionados con actos de discriminación en la capital. La mayoría de ellos ocurrió en espacios públicos, laborales, educativos y comerciales. Las causas más frecuentes incluyen racismo, clasismo, discriminación por discapacidad, orientación sexual y género.
Geraldina González destacó que el racismo en México es “sistémico y profundamente enraizado”, y que muchas personas replican frases, gestos o actitudes discriminatorias sin siquiera saberlo. “Nos enfrentamos a una forma de violencia estructural que pasa desapercibida, porque ha sido normalizada durante generaciones”, declaró.
Fallas en la justicia penal
Pese a que el delito de discriminación está tipificado en la ley, su judicialización sigue siendo escasa. De acuerdo con la información proporcionada por la funcionaria, entre 2018 y 2023 se iniciaron más de 7 mil carpetas de investigación por actos discriminatorios en la CDMX, pero solo seis casos llegaron ante un juez, y únicamente cinco obtuvieron sentencia.
Esto evidencia una falla preocupante en el sistema judicial que, en la práctica, deja impunes a los agresores y desamparadas a las víctimas.
Propuestas: tipificar el discurso de odio
Ante estos vacíos, COPRED ha propuesto reformas al Código Penal de la Ciudad de México para incorporar figuras como la “incitación al odio”, con el fin de atender discursos violentos que, aunque no siempre llegan a la agresión física, sí vulneran derechos fundamentales. Asimismo, se impulsa una reforma a nivel educativo para introducir contenidos antirracistas desde el nivel básico.
“La discriminación no se combate solo con leyes, sino con conciencia. Necesitamos cambiar lo que consideramos normal en nuestras relaciones diarias”, concluyó Geraldina González.
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